El beneficio clave que brinda DEN a las instituciones con las que colabora en la implementación y operación de sus universidades virtuales y sistemas de educación y capacitación a distancia es que tienen:
   

Hay tres aspectos muy característicos del apoyo que brinda DEN:

a) Se eliminan las complicaciones que dificultan o impiden la implementación y operación del e-learning en la institución.

Se suele suponer que el e-learning es algo tan simple como instalar una plataforma tecnológica para educación o capacitación. Pero en realidad es un sistema complejo, en el cual aparecen muchas complicaciones de carácter tecnológico, técnico, estructural, organizacional, humano, logístico, que dificultan, y muchas veces impiden, el progreso de los programas de educación o capacitación apoyados en el uso de tecnología. Con el apoyo de DEN todo es sencillo; se detectan a tiempo y superan todas esas complicaciones y se alcanzan los objetivos propuestos.

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b) La forma de relación entre la institución y DEN, consistente en una alianza, brinda algunas ventajas estratégicas y operativas.

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c) Se aplica un modelo muy desarrollado de gestión, que permite lograr resultados sorprendentemente buenos de las actividades de capacitación, con el consiguiente impacto positivo sobre la imagen y los resultados de la gestión de la institución.

La gestión de DEN en proyectos y programas de e-learning se basa en un sistema de trabajo conformado con procesos cuidadosamente estudiados, que producen lo que se denomina Capacitación de Alta Eficacia. El objetivo no es sólo implementar un sistema de e-learning, sino implementar y operar un sistema de aprendizaje que permita alcanzar los objetivos de conocimiento activo propuestos, orientados a los objetivos de la institución y a la consolidación de su imagen institucional. Esto produce un nítido efecto positivo sobre la imagen de la institución y los resultados de su gestión y asegura la continuidad y la evolución de ese sistema.

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